Vzdelávanie vo verejnej správe

Vzdelávanie zamestnancov vo verejnej správe zamerané na získavanie digitálnej gramotnosti a príprava na certifikáciu ECDL prostredníctvom elektronického vzdelávania 

Dňa 6.7.2006 bola podpísaná zmluva medzi ministerkou PSVR SR a ministrom DPT SR  na realizáciu  Národného projektu „Vzdelávanie zamestnancov vo verejnej správe zamerané na získavanie digitálnej gramotnosti a príprava na certifikáciu ECDL prostredníctvom elektronického vzdelávania“.

Projekt nadväzuje na národný projekt „CERTIFIKOVANIA digitálnej gramotnosti zamestnancov vo verejnej správe programom ECDL“, ktorý bol prezentovaný a spustený na jar tohto roku.

Umožňuje všetkým služobným úradom, zatiaľ bratislavského kraja, vhodným spôsobom dopĺňať vzdelávanie svojich pracovníkov v oblasti digitálnej gramotnosti. Pre všetky úrady je projekt bezplatný, financovanie je zabezpečené z ESF.

Cieľom tohto národného projektu je zabezpečiť pre zamestnancov verejnej správy v Bratislavskom samosprávnom kraji  eLearningové vzdelávanie ku príprave na ECDL certifikáciu.

Dôvodom potreby takého vzdelávania a jeho preverovania je rýchly prerod našej spoločnosti na informačnú spoločnosť, kde sa rozhodujúcou technológiou stáva práca s informáciami t. j. ich zber, spracovávanie, uchovávanie a šírenie. Prudký rozvoj informačných a komunikačných technológií (ďalej IKT) a ich uplatnenie prakticky vo všetkých oblastiach života spoločnosti vyvoláva potrebu zabezpečiť možnosti pre celoživotné vzdelávanie a certifikáciu širokého okruhu zamestnancov rôznych (neinformatických) profesií tak, aby boli schopní tieto technológie pri svojej práci tvorivo využívať. Pri systematickom zavádzaní vzdelávacích programov sa musí klásť dôraz v prvom rade na kvalitu vzdelávania a jeho uplatnenie pri profesijnom raste zamestnancov.

Dnes prechádzame do znalostnej fázy rozvoja civilizácie a teda znalosti sa považujú za hlavnú hodnotu každej organizácie. Pri veľkom množstve potrebných vedomostí a ich pomerne častej zmene, základnými prostriedkami vytvárania a udržiavania „znalostnej infraštruktúry“ organizácie sú informačné technológie. Pre ich správne využívanie musia byť zamestnanci v tejto oblasti vzdelaní a vzdelávaní. Zamestnávateľ má mať schopnosť a možnosť preverovania ich vedomostí jednotným certifikovaným spôsobom, aby mal istotu, že prostriedky do IT i vzdelávania v tejto oblasti sú správne a efektívne využívané.

Elearningové vzdelávanie má množstvo výhod a preto ho považujeme za kvalitnú podporu certifikovania zamestnancov programom ECDL. Je neefektívne, aby si jednotlivé inštitúcie v Bratislavskom kraji na podporu vzdelávania a certifikovania digitálnej gramotnosti ECDL zabezpečovali jednotlivo zodpovedajúci eLearningový kurz, ktorý by naplnil očakávania inštitúcii i zamestnancov. Preto národný projekt zabezpečuje takéto vzdelávanie jednotne pre všetkých zamestnancov v pilotnej fáze pre Bratislavský samosprávny kraj.

Vzdelávanie podporované technológiami má vo verejnej správe veľkú budúcnosť. Nové storočie a informačná spoločnosť si však vyžadujú nové formy vzdelávania.

Nové digitálne technológie nám dnes ponúkajú historicky ojedinelú príležitosť pre podstatné zmeny v učení sa a vzdelávaní., teda môžeme povedať, že spôsobujú „revolúciu v učení sa“. Tieto technológie majú potenciál zmeniť:

• ako sa frekventanti učia – digitálne technológie dovoľujú frekventantom byť aktívnejšími a nezávislými, byť zodpovednými za svoje poznávanie prostredníctvom priameho bádania, sebavyjadrenia a vlastných skúseností. Dôraz sa posúva z učenia na učenie sa,
• s kým sa frekventanti učia (kde sa učia) – globálne digitálne prepojenie umožňuje vznik učiacich sa komunít, v ktorých spolupracujú a učia sa navzájom,
• kedy sa frekventanti učia – digitálne technológie umožňujú, aby sa frekventant vzdelával v tom čase, aký mu najviac vyhovuje. Nie je diskriminovaný subjektívnymi (napr. lepšia schopnosť vzdelávať sa v rozličných denných či nočných hodinách) ani objektívnymi (napr. množstvo pracovných úloh) okolnosťami.

Viac sa dozviete na stránkach portálu: http://www.govedu.sk/